Kantor 132-Beberapa bulan yang lalu, tepatnya bulan Agustus 2019, saya mendapat kesempatan untuk mengajar di Universitas Kristen yang berada di Cawang, saya mengajar di fakultas Hukum untuk mata kuliah Etika Kristen. Saya kemudian membuat lamaran sebagai dosen honorer dan memasukan ijazah terakhir. Setelah melengkapi persyaratan yang diminta, saya kemudian mengajar sesuai jadwal yang dikeluarkan program studi.
Saya mendapat jadwal mengajar pada setiap hari Rabu mulai pukul 07.30 – 09.10. Setelah menyelesaikan mengajar pada bulan Agustus 2019, saya mendapat pembayaran honor yang dilakukan oleh staf HRD dari pihak kampus dengan sistem pemberitahuan pembayaran melalui email. Laporan penggajian dilakukan dengan sistem Payroll. Lalu apa itu payroll?
Beberapa definisi
Payroll adalah sistem administrasi penggajian untuk karyawan secara lebih mudah. Definisi menegaskan bahwa payroll adalah sebuah sistem perhitungan gaji atau honor yang dilakukan secara mudah melalui sebuah sistem. Sistem itu disebut Payroll. Dengan sistem payroll maka staf atau karyawan dapat mengetahui perhitungan gaji/honor bulanannya yang terdiri atas gaji pokok dan rincian lainnya. Semua terinci secara baik. Dengan rincian seperti itu memudahkan karyawan kantor untuk mengetahui pos-pos pembayaran gaji atau honor staf/karyawan dan dosen. Bila universitas menggunakan sistem perhitungan gaji dengan sistem payroll.
Saya mendapat jadwal mengajar pada setiap hari Rabu mulai pukul 07.30 – 09.10. Setelah menyelesaikan mengajar pada bulan Agustus 2019, saya mendapat pembayaran honor yang dilakukan oleh staf HRD dari pihak kampus dengan sistem pemberitahuan pembayaran melalui email. Laporan penggajian dilakukan dengan sistem Payroll. Lalu apa itu payroll?
Beberapa definisi
Payroll adalah sistem administrasi penggajian untuk karyawan secara lebih mudah. Definisi menegaskan bahwa payroll adalah sebuah sistem perhitungan gaji atau honor yang dilakukan secara mudah melalui sebuah sistem. Sistem itu disebut Payroll. Dengan sistem payroll maka staf atau karyawan dapat mengetahui perhitungan gaji/honor bulanannya yang terdiri atas gaji pokok dan rincian lainnya. Semua terinci secara baik. Dengan rincian seperti itu memudahkan karyawan kantor untuk mengetahui pos-pos pembayaran gaji atau honor staf/karyawan dan dosen. Bila universitas menggunakan sistem perhitungan gaji dengan sistem payroll.
Payroll adalah sebuah sistem administrasi perhitungan gaji atau honor bulan dari staf atau karyawan kantor/perusahan/lembaga pendidikan. Dengan sistem ini karyawan HRD dapat terbantu untuk secara mudah melakukan pembayaran karena pos-pos dari gaji atau honor karyawan sudah dihitung secara sistem dan tidak lagi dilakukan secara manual yang kadang melelahkan petugas HRD dari sebuah kantor. Melalui payroll segala perhitungan gaji atau honor karyawan dapat teratasi.
Sistem Payroll juga dapat dilakukan oleh sebuah kantor yang mulai menggaji karyawan yang setiap tahun bertambah. Pertambahan mana disesuaikan dengan kemajuan sebuah kantor. Misalnya ada yang memulai sebuah bisnis, awalnya karyawannya sedikit namun lama kelamaan karyawan mulai bertambah banyak. Pertambahan karyawan ini membuat pegawai HRD mengalami kendala-kendala dalam membuat perhitungan gaji secara manual. Oleh karena itu dibutuhkan sistem yang lebih membantu dan gaji atau honor karyawan sebuah kantor maupun perusahan cepat dibayar.
Misalnya, slip gaji honerer saya yang dilakukan oleh staf HRD dari kampus dengan menggunakan payroll dan saya terima via email setiap tanggal 25 setiap bulannya dengan rincian seperti: Honor mengajar dengan sejumlah rincian seperti: Honor alih program, transpor, fakasi ujian, honor membimbing, honor menguji, honor tetap, honor tunjangan pendidikan, honor lain-lain, penghasilan sebelum pajak, pajak penghasilan dan jumlah penerimaan bersih. Dengan rincian dan jumlah seperti ini maka saya tahu pos-pos pembayaran dari universitas terhadap tugas saya dalam mengajar di universitas.
Saya mendapat pemberitahuan sistem penggajian dengan payroll yang secara otomatis dikirim ke email saya. Mengapa terkirim ke email saya karena pihak universitas juga meminta email kita. Dengan email tersebut, payroll dapat dikirim ke kita. Dalam bulan Februari 2020 ini pihak universitas sudah mengabari kepada saya tentang payroll honor saya melalui email.
Maukah anda menggunakan payroll di kantor Anda?
Sistem Payroll juga dapat dilakukan oleh sebuah kantor yang mulai menggaji karyawan yang setiap tahun bertambah. Pertambahan mana disesuaikan dengan kemajuan sebuah kantor. Misalnya ada yang memulai sebuah bisnis, awalnya karyawannya sedikit namun lama kelamaan karyawan mulai bertambah banyak. Pertambahan karyawan ini membuat pegawai HRD mengalami kendala-kendala dalam membuat perhitungan gaji secara manual. Oleh karena itu dibutuhkan sistem yang lebih membantu dan gaji atau honor karyawan sebuah kantor maupun perusahan cepat dibayar.
Misalnya, slip gaji honerer saya yang dilakukan oleh staf HRD dari kampus dengan menggunakan payroll dan saya terima via email setiap tanggal 25 setiap bulannya dengan rincian seperti: Honor mengajar dengan sejumlah rincian seperti: Honor alih program, transpor, fakasi ujian, honor membimbing, honor menguji, honor tetap, honor tunjangan pendidikan, honor lain-lain, penghasilan sebelum pajak, pajak penghasilan dan jumlah penerimaan bersih. Dengan rincian dan jumlah seperti ini maka saya tahu pos-pos pembayaran dari universitas terhadap tugas saya dalam mengajar di universitas.
Saya mendapat pemberitahuan sistem penggajian dengan payroll yang secara otomatis dikirim ke email saya. Mengapa terkirim ke email saya karena pihak universitas juga meminta email kita. Dengan email tersebut, payroll dapat dikirim ke kita. Dalam bulan Februari 2020 ini pihak universitas sudah mengabari kepada saya tentang payroll honor saya melalui email.
Maukah anda menggunakan payroll di kantor Anda?
Apa beda aplikasi Absense dan Payroll
Perlu beli mesin absen atau cukup payroll? Melalui payroll dapat para karyawan dapat melakukannya melalui GPS dan face similarity
Apa Itu GPS dan Cara Kerjanya?
Apa Itu GPS dan Cara Kerjanya?
Global Positioning system atau disingkat GPS adalah system navigasi berbasis pada satelit yang dikembangkan oleh sebuah departemen yaitu Departemen Pertahanan Amerika yang didukung dengan 27 jaringan satelit.
GPS sebagaimana yang dimaksud di atas, dikelompokkan dalam 3 bagian yaitu:
GPS sebagaimana yang dimaksud di atas, dikelompokkan dalam 3 bagian yaitu:
1. Bagian angkasa
2. bagian control atau pengendali
3. bagian pengguna
2. bagian control atau pengendali
3. bagian pengguna
Satelit yang mendukung GPS dapat memantau pada titik manapun di bumi ini. Dengan demikian satelit mengirimkan posisi dan waktu kepada pengguna seluruh dunia. Fasilitas ini memungkinkan untuk menggunakan GPS dalam aspek payroll
Jadi, kemampuan yang ada dalam GPS dapat menentukan lokasi. Kemampuan ini kemudian diaplikasikan dalam berbagai kegiatan seperti: navigasi, olahraga, ride sharing, bermain game dll. Bila GPS terpasang di gadget maka akan menentukan posisi karyawan, apakah di dalam kantor atau di luar kantor. Bahkan GPS mampu menentukan posisi di muka bumi
Semoga bermanfaat
Cara Mudah Menghitung Gaji Karyawan dengan Payroll
Reviewed by Yonas Muanley
on
February 26, 2020
Rating:
Reviewed by Yonas Muanley
on
February 26, 2020
Rating:
No comments:
Note: Only a member of this blog may post a comment.